| | SECRETAIRE BILINGUE RH |
| | !!!URGENT!!!! Pour l'un de nos clients dans le secteur Pharmaceutique basé sur la Défense (92).
Nous recherchons un ou SECRETAIRE BILINGUE RH pour leur Direction des Ressources Humaines
Vous serez en charge de :
Assurer la gestion administrative du plan de formation, support administratif recrutement et support rémunérations :
* Gestion administrative du plan de formation : relations avec les organismes de formation, inscriptions, suivi et évaluations,
* Support administratif recrutement : contrats de travail, relations avec les agences de travail temporaire, suivi facturation intérim,
* Support gestion du personnel,
* Suivi du contrôle budgétaire
* Extractions sur logiciel spécifique,
* Réalisations de présentations Power point,
* Organisation de réunions, déplacements. | | | D'après officielinterim | Ajouter un commentaire | Signaler un abus |
| | | GESTIONNAIRE RH H/F |
| | Crit recherche pour un de ses clients dans le domaine du transport (700 pers. env.) un GESTIONNAIRE RH H/F
Descriptif du poste :
. mise en oeuvre et suivi de la formation
. recrutement du personnel non cadre
. gestion de la prévision des risques
. veille au fonctionnement des IRP
. participation à l'élaboration des paies | | | D'après officielinterim | Ajouter un commentaire | Signaler un abus |
| | | Secrétaire |
| | AVENIR RH, société de travail temporaire, spécialiste du secteur tertiaire, recrute pour un important cabinet d'expertise en assurance une secrétaire. Vous prenez en charge le secrétariat de deux experts, assurez la relation sinistre, la gestion des rendez-vous et la frappe de rapports à partir de dictaphone. | | | D'après officielinterim | Ajouter un commentaire | Signaler un abus |
| | | ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES |
| | AURA RECHERCHE POUR UN DE SES CLIENTS UN(e)assistant ressouce humaines pour effectuer les taches suibvantes:
Administration du personnel:
De leur entrée à leur sortie :
- Etablissement des contrats et des avenants, définitions de missions, Suivi des périodes d’essai
- DUE, affiliations aux organismes, suivi des visites médicales, envois des STC, radiation aux différents organismes
- Mise à jour et suivi du registre du personnel.
preparation d es elements de paies
classement
Formation :
- Suivi du plan de formation ; Recueil des besoins, inscription aux formations au titre du DIF ou plan de formation
- Suivi administratif : convention de formation, convocation, facture, attestation de présence
- Etablissement du bilan de la formation professionnelle. | | | D'après officielinterim | Ajouter un commentaire | Signaler un abus |
| | | CHARGE DE FORMATION (H/F) |
| | POSTE BASE A VILLEPINTE (93)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous définissez les priorités formation, élaborez le plan de formation, en lien avec le DRH et les Directeurs Opérationnels. Vous assurez le suivi, l’évaluation et le contrôle de l’application du plan de formation ; ainsi que le suivi financier du budget formation. Vous assurez le référencement des prestataires formations et êtes le garant de nos procédures qualité (formation, mobilité et évaluation.
Vous êtes l’interlocuteur privilégiés des managers opérationnels, et des RRH en matière de formation.
Missions principales :
A ce titre, au sein du service formation et de façon non exhaustive vos missions sont:
Définition, promotion,suivi, évaluation du plan de formation
Ingénierie financière sur le budget formation
Référencement et évaluation des prestataires formation
Conception et animation de modules formation
Pilotage de la mise en œuvre des entretiens d’appréciation…
Pilotage de la politique de mobilité et gestion des carrières
Participation active aux projets « Développement RH » du Groupe | | | D'après officielinterim | Ajouter un commentaire | Signaler un abus |
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