| | Technicien en Maintenance Electrique et Eclairage H/F - EJ/TMEE/A |
| | Leader de la maintenance d'éclairage basée sur toute la France (11 agences), nous développons une activité de maintenance d'éclairage intérieure dans les magasins avec des interventions dans des commerces principalement et dans des industries.
Formation électricien CAP, BEP ou Bac Pro. Expérience souhaitée, débutant accepté.
Permis de conduire impératif. Travail en hauteur. Déplacement à l'intérieur de la région.
Notre agence est située à côté de Strasbourg et nous intervenons en Alsace, Lorraine et Franche Comté. | | | D'après Est Job | Ajouter un commentaire | Signaler un abus |
| | | Responsable Ressources Humaines H/F - ADEXPERTS/RRH/37 |
| | Plastivaloire, groupe à dimension internationale, est l'un des tous premiers fabricants européens de pièces plastiques complexes destinées aux produits de grande consommation.
Intervenant dans les domaines de l'automobile, de la télévision, téléphonie, HI-FI, bureautique, électroménager et autres, ce groupe est le plus diversifié des grands plasturgistes francais, et le plus grand des plasturgistes diversifiés. Une formule gagnante, validée par la fidélisation des plus grands noms de l'industrie.
Présent en France, en Pologne, en Roumanie, en Espagne et en Tunisie au travers de 16 sites de production, Plastivaloire s'est imposé comme la référence européenne dans son métier, fort d'une expertise de 45 années. Un succès mis au service des grandes industries utilisatrices de pièces plastiques parmi les plus avancées.
Notre bureau, Adecco Experts, accompagne ainsi Plastivaloire dans sa démarche de recrutement d'un Responsable Ressources Humaines sur son site d'Indre-et-Loire.
Rattaché/e au DRH Groupe et en étroite collaboration avec les responsables opérationnels vous assurerez l'essentiel de la fonction RH dans un contexte industriel multi sites et international.
En collaboration avec le DRH Groupe, vous participerez à l'élaboration et à la mise en place de projets transversaux (GPEC, prévention des risques...).
Vous aurez ainsi à :
- Accompagner les directeurs de sites et responsables opérationnels pour assurer le développement des ressources humaines.
- Assurer un lien privilégié entre les collaborateurs, responsables et direction de sites avec le groupe.
- Définir et établir avec les sites concernés les plans de formation conformément aux orientations du groupe.
- Participer au développement de la gestion des ressources et compétences.
- Définir et établir avec les sites concernés les plans de recrutement dans le cadre de la politique emploi du groupe.
- Superviser la gestion administrative de l'ensemble du personnel.
- Participer et/ou animer conjointement les réunions des institutions représentatives du personnel (IRP).
- Etre garant de l'application de la législation sociale.
- Etre garant de l'élaboration et du suivi des indicateurs, déclarations et informations sociales légales.
- Participer à la cohérence de la politique de rémunération.
- Participer à l'évolution et l'optimisation des organisations des sites de production.
- Participer et être force de proposition dans le but d'optimisation permanente des processus RH et des procédures.
- Animer, former et fédérer les assistant(e)s RH de site pour accroître la valeur ajouté de la fonction RH.
Les capacités nécessaires au poste sont :
- Capacité relationnelle, d'engagement, de contact et d'écoute (communication).
- Connaissances de la législation sociale.
- Capacité de polyvalence dans les domaines RH.
- Capacité de rigueur et autonomie d'organisation (multi dossiers et gestion à court, moyen et long terme).
- Capacité à associer dialogue, diplomatie et rigueur.
De formation initiale, Bac +3 à 5 en Ressources Humaines, vous avez une pratique professionnelle régulière de l'anglais. La connaissance du Polonais serait très appréciée.
Bénéficiant d'une expérience de 7 à 10 ans minimum dans une fonction généraliste en Ressources Humaines acquise en milieu industriel multi sites et international, vous aimez travailler dans un contexte opérationnel, avec des sites de production à taille humaine.
Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans une approche globale de la fonction, avec un rôle de conseil et de soutien en relations sociales et GRH aux responsables des sites de production.
Vos compétences sont confirmées dans le domaine social et juridique, administration et paie. | | | D'après Centre Job | Ajouter un commentaire | Signaler un abus |
| | | Technico-Commercial Sédentaire H/F - 196/E/RAJ2 |
| | Avantec, un des tout premiers leaders européens en chimie de performance appliquée, constitue le pôle " Industrie de Haute Technologie " du Groupe DEHON, spécialiste international des gaz et du négoce de produits chimiques (500 collaborateurs dont 320 en Europe, CA150 M€).
Avantec développe et commercialise des solutions pratiques, intégrant des produits et services sur trois marchés : l'assemblage électronique, les industries de précision et la chimie fine.
Le département Exportis vend les produits Avantec sur l'Afrique, le proche et Moyen Orient : gaz de l'air, gaz de laboratoires, matériels pour le médical, emballages.
Rattaché au Responsable du département Exportis, votre mission est de répondre aux demandes techniques de clients en direct ou à des cahiers des charges remis par les Commerciaux concernant les gammes matériel (ou pièces de rechange).
Vos missions :
Au plan technique : assurer le support clients/fournisseurs /commerciaux et l'adéquation de l'offre, déchiffrer et/ou réaliser des plans d'installations ou de machines industrielles, consulter des fournisseurs et des sous traitants (pièces sur plan), garantir les achats de matériel coût et délais, assurer le suivi et le réapprovisionnement des articles en stock.
Au plan commercial : assurer la prospection commerciale (sédentaire), notamment en Afrique de l'Ouest, gérer un portefeuille de clients export, participer aux réunions techniques, effectuer des déplacements techniques ponctuels.
De formation Bac +3 DUT mécanique + spécialisation commerciale ou Bac Pro technique, vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire et des compétences en dessin industriel.
Vous êtes à l'aise en anglais (oral et écrit).
Capacité à négocier, sens de la décision et de l'organisation, sensibilité client et bon contact commercial, sont les qualités qui vous permettront de réussir à ce poste très autonome.
Le poste basé à Lyon (69) est à pourvoir rapidement. Déplacements occasionnels en France et à l'étranger. | | | D'après Rhonealpes Job | Ajouter un commentaire | Signaler un abus |
| | | Technicien Méthodes Mécanique de Précision H/F - TMETH/OJ8JU/MB |
| | PMI d'excellente notoriété (+100 pers.), spécialisée en conception et usinage d'éléments mécaniques de haute précision destinés aux industries de pointe en France et à l'export recrute pour faire face à son développement un (e) Technicien Méthodes, Deviseur (H/F) en Mécanique de Précision, Usinage.
En synergie avec notre responsable méthodes devis, vos missions seront :
- Analyser les plans clients et anticiper les difficultés techniques (matière, ordre des étapes d'usinages).
- Saisir les paramètres et impératifs techniques sur l'ERP 'Cetim Devis' (cotes détaillées)
- Vérifier la cohérence paramètres devis en prenant en compte les exigences Qualité.
- Etablir les chiffrages détaillés selon les phases d'usinages, au besoin de sous-traitance, en fonction de la charge des ateliers.
- Etre l'interlocuteur du service commercial (délais, précisions).
- Participer aux paramétrages de l'ERP.
- Respecter nos processus Qualité.
- Echanger quotidiennement avec les interlocuteurs.
De formation BTS, DUT Productique, Génie Mécanique, Dessin Industriel, OGP, ou similaire, vous avez acquis une réelle expérience en méthodes devis de pièces mécaniques multiaxes de type outillages, usinages pour l'aéronautique, ensembles mécaniques, composants mécaniques de machines spéciales.
Vous utilisez quotidiennement un ERP ou GPAO, Excel, Internet, idéalement Autocad.
La pratique de l'Anglais est nécessaire, l'Allemand serait un plus.
Poste en CDI, dans un cadre de travail agréable. | | | D'après Ouest Job | Ajouter un commentaire | Signaler un abus |
| | | Technicien Qualité Fournisseurs H/F - TQF |
| | Toyota Industries Corporation est aujourd'hui le leader mondial de la fabrication de matériel de manutention. La base de ce succès : la volonté d'élever au quotidien le niveau de qualité des produits et les performances de ses collaborateurs. Une réussite à laquelle contribue fièrement Toyota Industrial Equipment S.A., l'usine d'Ancenis dédiée à la fabrication de chariots élévateurs pour le marché européen (425 personnes, CA de 275 M€ dont 80 % à l'export).
Vous aussi, rejoignez le no1 mondial !
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Qualité Fournisseurs (référence TQF).
Sous la responsabilité du responsable assurance qualité fournisseurs, vous assurez le suivi qualité fournisseurs sur le site de production afin de garantir la conformité des produits.
A ce titre :
- Vous suivez tous les problèmes qualité fournisseurs :
vous établissez les rapports d'analyse des pièces non conformes,
vous établissez et validez les fiches de non-conformité avant saisie informatique,
vous organisez et menez à bien les actions curatives sur le site de production.
- Vous suivez les actions d'amélioration réalisées par les fournisseurs et déployez chez eux la méthode kaizen qualité.
- Vous réalisez le suivi des échantillons initiaux :
vous validez la qualité des échantillons initiaux (dimensions, fonctionnement, ...),
vous enregistrez des rapports (validation ou refus des échantillons initiaux) à destination des fournisseurs,
vous transmettez les priorités de contrôle pour le service contrôle réception.
Pour remplir ces missions, vous travaillez en étroite collaboration avec tous les services du site et les fournisseurs.
Bac +2 de type BTS mécanique, productique ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans un contexte industriel.
Connaissance de l'utilisation des outils de contrôle.
Connaissances mécaniques, hydrauliques et électriques appréciées.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral (TOEIC > 600).
Bon relationnel.
Autonomie et disponibilité (1.5 jours de déplacement par semaine).
Pour ce poste basé à Ancenis (44), entre Nantes et Angers. | | | D'après Ouest Job | Ajouter un commentaire | Signaler un abus |
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